[VIP第1年] 指数:3
财务外包的优点：从我国企业赴海外上市开始，财务信息的问题就遭到了海外投资者和监管者的强烈质疑， 这已经严重阻碍了中国企业在国际资本市场的融资，影响企业跨国经营战略的实现。财务信息的可靠性和透明度已成为信息使用者较关注的焦点。实施财务外包有利 于解决这一焦点问题，使财务信息更加规范和透明。一方面，服务商专业人员的执业水平和服务商的专业管理能力使会计信息虚假的概率降到较低，从而保证提供的 财务信息质量；服务商是作为第三方**存在的，由它们操作的财务信息应该更具客观性和可信度，而且服务商一般在业界具有较高的声誉，上市公司通过财务外包 产生的信息，监管机构和海外投资者更能认可，能够为企业赢得更好的市场形象，武汉专业财务外包公司电话。另一方面,随着国内信用体系的建设和完善，武汉专业财务外包公司电话，武汉专业财务外包公司电话,以及服务商对客户的需求,服务商泄 漏信息的风险也不会高于企业自行处理财务业务泄漏信息的风险。财务外包在发展过程中出现的问题：企业对财务外包认知度不高。武汉专业财务外包公司电话
国内财务外包业务发展所面临的问题：虽然中国经济发展迅速，但国内的财务外包业务发展才刚刚开始，探索尝试中也还是面临很多问题。1.财务外包业务还处于初级阶段，虽然意识到财务外包能带给企业很好的效益，但国内企业尚无成熟的财务外包经验可参考指导，主要还是以借鉴国外企业财务外包经验为主。考虑到国外企业与国内企业的差异性，绝大多数企业还不敢大胆尝试。2.中国的企业对财务系统管理一直是私密性的管理。在很多民营企业，财务管理者都是企业老板亲戚担当。如果将企业财务外包，意味着企业财务状况将曝光，在很多传统企业负责人的思想意识上还是很难接受。天津财务外包公司推荐财务外包的好处：会计人员的品德 、水平过硬。
我国财务外包业务尚处于发展的初级阶段，会计师事务所承接财务外包业务也不多。但随着2008年末金融危机的爆发对会计师事务所产生深远影响。一方面，由于风险高、会计师事务所承担的法律责任大、利润相对较低、业务时间太集中的缺点，传统审计业务对会计师事务所吸引力逐渐减弱；一方面，许多会计师事务所的客户由于金融危机的影响，财务状况恶化，努力缩减支付给会计师事务所的审计费[3]。客户由于股市的影响，证券类资产损失严重，从而提高了会计师事务所的审计风险，迫使会计师事务所追加更多的审计程序，增加了审计成本。因此，会计师事务所在面临审计收入减少的同时还面临审计成本增加的困难；另一方面，为了能够更好地应对金融危机，企业对税务筹划、管理咨询、企业投资等财务外包业务的需求日益增长，提供了会计师事务所发展财务外包业务的机会。
企业可以参考的指导原则：制定指标。管理者一旦确定了要外包的业务类型和具体内容，下一步就是拟订一份合同或服务协议，具体阐明合作关系中双方的责任和义务，以及用于评估这一关系的相关指标。对大多数企业来说，较困难的就是如何在把成本进行具体细分和制定令人头晕的绩效评估标准之间取得平衡。要找到一个平衡点，企业必须找出绩效的5个较主要的动因，并且为每个动因制定5项评估指标。这些指标不能是主观的，而且不能被任意解释。它们必须能够被清楚地量化，而且具有客观性，比如说完成一项交易所需要的时间，或者是交易成本。一旦指标被确立，在外包合作关系开始之前，企业就应该给每项指标制定相应的绩效**，也可以使用较佳实践的数据作为提高绩效的指引。财务外包特点：经营需要。
中小企业财务外包的概述财务外包是一种新型的外包模式,从21世纪起逐渐发展应用于企业之中.从概念上来讲,财务外包是指在企业资源十分有限,不能满足当前需要的情况下,将财务管理链条中某些流程包给专业机构代之操作的一种财务管理模式,具体到企业中,财务外包的项目通常是企业自身不擅长或不具备优势的职能,需要专业人才,专业机构代为操作管理。财务外包将企业自身繁琐业务,重复性高且价值含量低的部分财务职能进行外包,提高财务信息透明度和可靠性需求,同时整合企业资源,提高中心竞争力改变企业财务管理人员传统的管理理念,提高管理技术,从而提高企业管理水平.本文分析中小企业财务外包影响因素并提出相应改进对策,以提高中小企业财务外包质量。财务外包特点：服务专业。苏州专业财务外包一年多少钱
公司财务外包服务的主要优点：降低企业资本性支出和费用成本。武汉专业财务外包公司电话
财务外包的优点：更好地管理人力资源。财务外包不仅能够降低成本，而且有利于人事管理。由于财务部门的特殊性，许多岗位不 能兼职，只能分设，如出纳不能兼会计档案管理工作等；财务部门为了防范风险，还需定期进行岗位轮换或强制休假；财务软件运行和维护也需要一定数量的IT人员。因此，一般企业的财务部门人员较多。人员越多，人际关系越复杂，越不利于人事管理。外包后，不仅可以减少大量的相关业务人员；而且也避免了由于员工的工作情绪、伤病事假而引起的人员更换带来的工作不连贯，消除了人事经理甚至总经理为管理这些人员花费的时间和精力，他们可以利用这些时间更好地协调、管理 现有的人力资源管理工作。武汉专业财务外包公司电话
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