人力资源教学软件

人力资源教学软件 模拟平台 模拟教学软件 南水供

人力资源教学模拟软件是一套基于企业人力资源战略的人力资源管理教学软件，具备人事管理、招聘管理、培训管理、社会保险、绩效管理、薪酬管理等人事劳资管理功能。本软件设计的目标是对人力资源中人员甑选、人员录用、人员调整、员工培训、考勤、人事评议、人事档案、工资等实现***、科学、系统的管理，以提高工作效率，增强交流与协作，提高辅助决策，有效地提高企业人力资源的管理水平。

人力资源教学模拟软件的功能/架构

编辑

个人管理：

包括工作管理、消息管理、信息检索、个人维护等。

人事管理：

包括人力规划、工作管理、公司档案、考勤管理等部分。体现了公司内部对员工的人事部门设置、公司人员资料的录入及维护以及考勤、报表的制作等一系列小模块的作用。

培训管理：

可以设定各个培训项目、培训方案和培训考评，而教师可以对各个公司的各项进行查看，比如显示该公司的管理者对该培训的考评，包括对课程、讲师、组织、效果的评估。

招聘管理：

分别发布公司信息和人才信息，以便于公司招聘人才及求职者应聘岗位，提供了一个招聘的互动平台。

考勤管理：

对员工的上下班时间、工作情况、工作类型都可以通过此进行管理。同时对于请假的批准及请假薪酬的计算，也均有很好的体现。

薪酬管理：

提供了薪资情况介绍及薪酬查询的功能。包括员工的薪资、计件工资、工资总计以及详细信息，同时可根据特定的年份来查看特定时期的薪酬情况。

绩效管理：

包括案例管理、案例分析、绩效评估等。可以上传案例供学生自行分析，同时可设定评估考核标准，对绩效考核效果进行统计分析。

系统设置：

定义基础资料；按模块分别定义系统基础数据；定义薪资计算公式、班次设定、福利计算公式等基础数据。

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